GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACION
Formalización Laboral 2025
Con el propósito de avanzar en la dignificación del empleo público a través de la vinculación del personal necesario para el Instituto de Financiamiento, Promoción y Desarrollo de Ibagué – Infibague, y con miras a darle cumplimiento al programa de gobierno, se establecen los lineamientos que deberán tenerse en cuenta para el cumplimiento efectivo y eficiente de la formalización laboral.
Acuerdos Consejo Directivo
- Acuerdo Consejo Directivo No 001 del 2025-Estructura Organizacional
- Acuerdo Consejo Directivo No 002 del 2025- Nomenclatura escala salarial
- Acuerdo Consejo Directivo No 003 del 2025- Planta Personal Permanente
- Acuerdo Consejo Directivo No 004 del 2025- Planta Temporal AP
- Acuerdo Consejo Directivo No 005 del 2025- Planta Temporal PZM
- Acuerdo Consejo Directivo No 006 del 2025- Planta Temporal ProteccionAP
- Acuerdo Consejo Directivo no 007 del 2025- Planta Personal Proteccion PZM
- Acuerdo Consejo Directivo No 008 del 2025- Planta Temporal Proteccion Recursos Propios_1
Resolución Gerencia
- Resolución 0113 Comité de Rediseño 2023
- Resolucion de Gerencia 066 ACTUALIZA FORMALIZACIÓN LABORAL 2025
Actas
- ACTA_01_Mesa Tecnica de Formalizacion Laboral INFIBAGUE (7 Febrero)
- ACTA_02_Mesa Tecnica de Formalizacion Laboral INFIBAGUE (28 Abril)
- ACTA_03_ Mesa Trabajo Comite de Formalizacion Laboral y Modernizacion Administrativa (07 julio) Borrador
Audios Jornadas Formalización
- Audio Reunión No 2 Formalización
- Audio Reunión No 3 Formalización
Circulares
- CIRCULAR 016 LINEAMIENTOS MODERNIZACION ADMINISTARTIVA2025-07-081
- Circular No 25_de julio 03 de 2027
- CIRLULAR 011 del 21 de Abril del 2025
- CIRCULAR 001 MESA DE TRABAJO DIRECTORES Y JEFES 07 DE FEBRERO DE 2025
Presentaciones
- Reunión Equipo Formalización – Julio 07
- PRESENTACION Reunión Equipo Formalización – Abril 28
- Presentación Reunión Equipo Formalización – Febrero 07
Documentos para REVISION
- MAN-GH-001 Manual de Funciones y Competencias – Planta Permanente borrador
- MAN-GH-002 Manual de Funciones y Competencias Planta Temporal – AP Borrador
- MAN-GH-003 Manual de Funciones y Competencias Planta Temporal – PZM Borrador
- INS-GH-001 INSTRUCTIVO DILIGENCIAMIENTO FORMULARIO CARGAS LABORALES
- PRO-GH-021-PROVISION-DE-EMPLEOS-PLANTA-TEMPORAL Borrador
Guia
EMPALME 2023
En general, se presenta un informe que muestra los avances de la administración en materia de resultados del desarrollo de su objeto social, los compromisos realizados, los logros que alcanzó, los pendientes que se generan en el marco de la mejora continua y las recomendaciones para la nueva administración en materia estratégica; en el caso de los funcionarios de libre nombramiento y remoción, aquellos aspectos operativos que son indispensables para el funcionamiento de su dependencia.
El informe, aborda los temas relacionados con la gestión integral de la entidad descentralizada y la cual comprende tanto los aspectos de desarrollo del territorio, como los elementos del desempeño institucional y aquellas políticas transversales que se implementaron durante el período de gobierno, así como la estructura de la entidad descentralizada y la utilización de los recursos disponibles en materia de recursos humanos, físicos, financieros, técnicos, materiales; así como, del desarrollo de los programas, proyectos, planes que se implementaron, permitiendo el cumplimiento de la misión y las funciones del Instituto.
Resolución Gerencia
- RESOLUCION GERENCIA No1082 de 2023 ACTUALIZACION CREACION COMITE EMPALME
- RESOLUCION GERENCIA No 421 de 2023 CREA COMITE EMPALME
Actas
- Acta No 1 Empalme Infibague 2023_1
- Acta No 2 Empalme Infibague 2023_1
- Acta No 3 Empalme Infibague 2023_1
- Acta No 4 Empalme Infibague 2023_1
Registros Asistencias
- REGISTRO DE ASISTENCIA GESTION EMPALME 14 SEPTIEMBRE
- Registro asistencia No 4 Empalme Infibague
- Registro asistencia No 2 Empalme Infibague
- Registro asistencia No 1 Empalme Infibague
- Registro asistencia No 3 Empalme Infibague
Informe
Informe de gestión 2020-2023 Infibagué
Formalización Laboral 2023
Con el propósito de avanzar en la dignificación del empleo público a través de la vinculación del personal necesario para el Instituto de Financiamiento, Promoción y Desarrollo de Ibagué – Infibague, y con miras a darle cumplimiento al programa de gobierno, se establecen los lineamientos que deberán tenerse en cuenta para el cumplimiento efectivo y eficiente de la formalización laboral.
Resolución Gerencia
Circulares
- Circular Interna No 03 DE 2023 – Ministerio Hacienda
- CIRCULAR EXTERNA CNSC 2023RS005458- LINEAMIENTOS PROVISIÓN EMPLEOS TEMPORALES
- Circular conjunta No 100-005 DEL 2022 – Formalizacion laboral
- CIRCULAR N° 001 DE 2023 PROCURADURÍA GN
- Circular Conjunta No 1 ColombiaCompraEficiente
Guías
- Guiafortalecimientoinstitucional-Construcciondocumentotecnicoformalizaciónlaboraltrabajodignoequidad-V1 NOV2022
- Guía de rediseño para entidades del orden territorial – Versión 2 – Junio 2018
Cartillas
Videos del DAFP
- ¿Cómo elaborar los diagnósticos para la formalización laboral del Empleo Público?
- Taller de alistamiento para la Formalización del Empleo Público
- Análisis de planta actual y contratación de personal
- Taller Virtual: Construir propuestas para la formalización laboral
- Propuesta final de formalización laboral
Presentaciones
- Equipo Formalización – Febrero 17
- Equipo Formalización – Marzo 09
- Equipo Formalización – Marzo 30
- Equipo Formalización – Mayo 11
- Equipo Formalización – Septiembre 14
Formatos
Actas
- ACTA 01 FORMALIZACION LABORAL
- ACTA 02 FORMALIZACION LABORAL
- ACTA 03 FORMALIZACION LABORAL
- ACTA 04 FORMALIZACION LABORAL
Registros Asistencias
- REGISTRO ASISTENCIA FORMALIZACION EMPLEO FEBRERO
- REGISTRO ASISTENCIA FORMALIZACION LABORAL MARZO
- REGISTRO ASISTENCIA FORMALIZACION EMPLEO MARZO
- REGISTRO ASISTENCIA FORMAILIZACION LABORAL MAYO 11 DE 2023
- REGISTRO DE ASISTENCIA FORMACION LABORAL 14 SEPTIEMBRE
Comision Nacional del Servicio Civil (CNSC)