La Gerente de Infibagué, Yolanda Corzo Candía se permite aclarar a la opinión pública que actualmente el Instituto adelanta un proceso de rediseño organizacional, mas no de reestructuración, como lo mencionó hoy el periódico El Nuevo Día en su publicación.
Es importante hacer énfasis en esto, ya que al rediseñar la estructura y planta de personal de una organización, no se suprimen cargos, por el contrario, se optimizan al máximo las potencialidades de los actuales y se determinan las necesidades de crear nuevas plazas, de conformidad con el análisis del Modelo de Operación por Procesos implementado en la entidad.
“Estamos haciendo este proceso para fortalecer la parte administrativa pero sobre todo la parte misional, para lo que fue creado INFIBAGUÉ”, concluyó Corzo.