En el marco del estricto cumplimiento de la Ley 1010 de 2006, que establece las medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral, es por ello que el Comite de Convivencia Laboral establece este canal institucional seguro, formal y confidencial para la recepción de solicitudes rente a este asunto tan delicado.
La información que usted suministre en este formulario será tratada conforme a lo establecido en la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013, que regulan la protección de datos personales en Colombia. Al presentar una solicitud, usted declara que los datos proporcionados son veraces, completos y entregados de manera voluntaria, y autoriza de forma libre, expresa e informada al Comité de Convivencia para almacenarlos, usarlos, procesarlos, suprimirlos y gestionarlos conforme a las finalidades legales, contractuales y administrativas, de acuerdo con y a la Política de Tratamiento de Datos de Infibague . La información será utilizada exclusivamente para el trámite, seguimiento y respuesta de su solicitud.
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